太原催债公司调解室化解了一起涉及多人且金额较大的欠薪纠纷。2025年5月16日清晨，20名身穿工装的工人走进了胶莱街道“莱解忧”调解室，希望帮助解决公司拖欠工资的矛盾。领头的工人代表情绪激动拍着桌子，身后还跟着十几名工人。调解员韩主任赶紧起身相迎：“各位师傅先别急，坐下来慢慢说。”

 “这工资拖了半年了！”工人王师傅说，“我闺女下个月高考，我想给她买营养品都买不起。” “是啊，家里老人病了，急着用钱呢。”另一个工人也叹了口气。

 原来，这些工人就职于某木业公司，近期公司因资金周转困难，拖欠工人工资半年之久。调解员联系到企业经营者，发现该企业是因为供货商的资金欠款压力大、渠道商的货款拖延等原因而陷入经营困难。胶莱街道立即启动“莱解忧”一站式矛盾调解机制，成立由司法所、法庭、派出所、劳动保障中心、工会等部门联合组成的调解小组介入该纠纷。

 “张总，您看这样行不行。”经过反复研究，调解小组提出了一个解决方案，“你们主要是货款收不回来没钱支付工资，欠着货款的公司我们可以尝试做做工作，让他们尽快把这笔钱支付过来，到时候咱们用这笔钱来支付工人工资。”与此同时，调解员联合法律顾问根据双方提供的证据，梳理出实际欠薪金额是113400元。经过多次协商，双方终于就调解结果达成一致。木业公司拖欠20名工人工资款共计 113400元，因另一公司欠付木业公司货款，经木业公司经营者同意，将该货款113400元由另一公司直接支付至代管账户用作代发工资。次日经调解员回访，工资已经如数发放到位。

 在这起欠薪纠纷的调解中，我们既要看到工人们攥着工资条时的焦灼与期盼，也要考虑企业在资金困难下的无奈与挣扎。调解不仅要依法依规，守住工资支付的底线，更要以情感人，体谅企业经营的不易，最终以理服人，在“三角债”的困局中找到各方都能接受的解决方案。